主旨：有關公立幼兒園兼任行政職務教師職前曾任公立

           幼兒園契約進用教保員年資，得否併計其休假年

           資案，復如說明，請查照。
說明：
    一、復貴局105年7月21日桃教人字第1050056784號

           函。
    二、查幼兒教育及照顧法第25條第7項規定：「公立

           幼兒園之教保服務人員因婚、喪、疾病、分娩或

           其他正當事由得請假；其假別、日數、請假程

           序、核定權責與違反之處理及其他相關事項之辦

           法，由中央主管機關定之。」
    三、復查公立幼兒園教保服務人員請假辦法第3條規

           定：「公立幼兒園依本法第25條第1項及第3項至

           第6項規定進用之教保服務人員，其請假之假

           別、日數、程序、核定權責及違反請假規定之處

           理，適用或準用下列法規之規定。下列法規未規

           定，或本辦法更有利於教保服務人員者，依本辦

           法之規定：一、依教師法聘任者：教師請假規

           則。……。」
    四、再查本部105年2月15日臺教人(三)字第

           1050001193號函略以，為鼓勵公立中小學教師

           兼任行政職務，並參酌本部103年2月13日臺教

           人(二)字第1030013218號函意旨，同意放寬公立

           中小學兼任行政職務教師得併計其職前已具幼兒

           園教師資格之公立幼兒園契約進用教保員年資辦

           理休假。
    五、因公立幼兒園契約進用教保員係幼兒教育及照顧

           法規定配置人員，爰擬參酌上開函釋意旨，同意

           放寬公立幼兒園兼任行政職務教師得併計其職前

           已具幼兒園教師資格之公立幼兒園契約進用教保

           員年資辦理休假。
    六、另本案係本部本於職權就公立幼兒園教保服務人

           員請假辦法未規定事項所作之補充規定，應自補

           充規定下達日生效。