說明：

       一、依考試院秘書長民國106年6月2日考臺法字第10600041182
              號函辦理。
       二、茲依考試院秘書長函轉立法院第9屆第3會期司法及法制委
              員會第17次全體委員會議議事錄所載，立法委員尤美女、
              劉櫂豪及段宜康等3人，基於104年公務人員申請育嬰留職
              停薪之人數為2,550人次，其中男性為330人次，女性2,20
              0人次為男性之6.7倍，男女性別所占比率分別為12.9%及8
              7.1%，顯見明顯性別分工；爰此建請考試院透過政策宣導
             或增加誘因以期改善此一情形，並研擬列為關鍵績效指標
             之可行性。
      三、查公務人員留職停薪辦法第5條第1項規定：「公務人員具
             有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第1款及第2款各
             機關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務狀況依權責
             辦理：一、養育3足歲以下子女，並以本人或配偶之一方
             申請為限。二、依家事事件法、兒童及少年福利與權益保
             障法相關規定與收養兒童先行共同生活，其共同生活期間
             依前款規定申請留職停薪。……」是依上開規定，公務人
             員符合上開條件者，不分男女均得申請育嬰留職停薪。
      四、經承立法委員提案，且基於104年公務人員申請育嬰留職
             停薪者，男性所占比率確屬偏低，為落實性別平等政策，
             破除性別分工刻板印象，爰請各機關落實政令宣導，鼓勵
             符合條件之男性公務人員申請育嬰留職停薪，並請轉知所
             屬。